UNIASの転職支援でスタートアップ企業で働く!好条件求人が多い?

UNIAS 転職

UNIASは、スタートアップ企業のビジネス職への転職をサポートする人材紹介会社です。

スタートアップ企業は、短期間のうちに圧倒的な成長率で事業を展開する事が多く、恐慌下においても成長が期待される場合が少なくありません。
このスタートアップ企業において、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、営業企画、事業企画などのビジネスサイドの職種(ビジネス職)の求人をUNIASでは紹介しています。

スタートアップ企業の求人というのは、ピンポイントで即戦力として求められることが多いため、その大半が非公開求人です。
20代から30代前半で年収500万円~900万円、CEO直下・コアメンバーの募集などといった好条件の求人が多く、UNIASを利用して転職した人たちは高待遇で受け入れられています。



UNIASの転職支援の特徴

UNIAS 転職 特徴

まずは、UNIASの転職支援サービスの特徴をまとめました。

スタートアップ企業に特化

スタートアップ企業

UNIASでは、以下の3条件を満たす日本発のイノベーション企業を「スタートアップ企業」としています。

  • ユニークなテクノロジーや製品、サービス、ビジネスモデルを持っている
  • 事業成長のための投資を行い、事業成長・拡大に取り組んでいる
  • これまでの世界(生活、社会、経済モデル、テクノロジーなど)を覆し、新たな世界への変革に挑戦している

UNIASのホームページでは、以下のスタートアップ企業を「紹介企業例」として掲載しています。

  • エムスリー
  • UZABASE
  • Bellface
  • カオナビ
  • フロムスクラッチ
  • エス・エム・エス
  • i-plug
  • Crevo
  • フォトラクション
  • ビズリーチ
  • コムニコ
  • リブセンス
  • サーキュレーション
  • 一休
  • CCCマーケティング
  • ガンホー
  • 弁護士ドットコム
  • Donuts
  • note
  • Myrefer
  • ZUU
  • マネーフォワード
  • テモナ
  • macbee planet
  • PORT
  • ランサーズ
  • ココペリ
  • スタジアム
  • SHIFT
  • プルークス
  • ファンコミュニケーションズ
  • リクルート(持株会社、グループ各社)
  • リノベる

リクルートなどの大企業も含まれていますが、Web系サービスが多い印象です。
起業したてのベンチャー企業もあれば、中堅・成長企業も見られます。

デロイトFast50、TechCrunchJapan、IVS、日経ネクストユニコーンなどの受賞歴のある企業も少なくありません。

好条件求人が多い

UNIASでは「営業、カスタマーサクセス、マーケティング、営業企画、事業企画」などのビジネスサイドの職種(ビジネス職)の求人を扱っています。
経営者やCEO直下の役員、社内で中心となって働く役職などのコアメンバー求人が中心です。

「役員」と言っても、大企業であれば新入社員や平社員が行う仕事も含めて、すべて一人で行う必要が多いですが、好条件の求人が多いです。
採用時で年収500万円~900万円、ストックオプションや福利厚生完備といった高水準の雇用条件が提示されることも珍しくありません。

20代・30代で年収500万円~900万円というと、グローバル企業・大企業だと平社員でも同程度の金額をもらっているケースがありますが、特に地方の中小企業では見かけない水準です。

なにか一つ決めるにしても、数多くの決裁が求められて、社内折衝だけで疲弊しそうな大企業と比べると、やりがいを感じやすい会社ばかりです。

優秀なキャリアアドバイザーがサポート

UNIASでは、一般的な人材紹介会社の転職支援サービスと同じように、あなた専属のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

UNIASのキャリアアドバイザーは、転職経験があり、大手企業とスタートアップ企業の両方で働いたことがある人材ばかりです。
求人紹介はもちろんのこと、あなたの転職を成功させるためのエージェントサービスを提供してくれます。

あなたが希望する求人が見つからなかった場合でも、UNIASのキャリアアドバイザーは既存の求人を押し付けるのではなく、新たな求人がないかどうかを探してくれます。

あなたに寄り添った転職サポートをしてくれます。

UNIASを利用して転職した人たちの定着率は95%以上という高さです。

UNIASの転職支援サービスの口コミや評判は?

次に、UNIASの転職支援サービスを利用した人たちの口コミや評判などをまとめました。

スタートアップ企業で求めている人材は、当然ながら即戦力です。
新卒採用ではないので、いきなりフル稼働することが求められます。

このため、成長志向が高い人材であっても、全くの畑違いの業種から転職して働くというのは、スタートアップ企業では難しいです。
関連性が乏しい職種であるほど、採用されるのも難しいのではないでしょうか。

スタートアップ企業でも活躍できるためには、現時点での職歴や年収などが求められるケースも少なくありません。

コロナの影響で経済不況が騒がれていますが、今後の日本経済を牽引する成長スタートアップは成長を続け、積極的に採用を行っています。
不景気にも負けない将来性のある企業だけをご紹介いたします。

スタートアップ・ベンチャー企業で働く大きなメリットして、評価方法が成果実力主義のため頑張れば頑張るだけ報酬がアップすることがあげられます。
また、会社が順調に成長すればその功労として若いうちから幹部として活躍することも可能となります。

年功序列でどれだけ頑張っても給料が増えない、とフラストレーションがたまっている方はぜひUNIASの求人を見てみましょう。

UNIASの利用の流れ

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